Про “Организационную Анатомию”

В апреле 2016 года, британское издательство Cambridge Scholars Publishing выпускает книгу “Organisational Anatomy: a Manager’s Guide to a Healthy Organisation” (ISBN (13): 978-1-4438-8885-1), автор —  Коновалов Олег Анатольевич (Москва).

Сегодня публикую аннотацию здесь — на сайте «Неофициальных новостей Ростова», а вот прямой эфир на Вести ФМ — Москва состоялся в субботу. Обсуждение этого события — ниже.

Книга обсуждает новую управленческую концепцию, “Организационную Анатомию”, которая рассматривает организационные процессы и функции с биологической точки зрения. Этот подход естественным образом объясняет все внутренние и внешние процессы и оптимальные формы различных организаций. Организации являются живыми организмами, которые живут, функционируют и развиваются в своих специфичных средах. Биологические аналогии позволяют читателям интуитивно понимать сложные организационные процессы, происходящие в организациях в которых они работают, и с которыми сотрудничают.

Организационная Анатомия предлагает четкую классификацию всех организации исходя, прежде всего, из их основного вида деятельности и используемых ресурсов, определяя пять основных архетипов – производители, зависящие от знаний, зависящие от локации, доноро-зависимые и государственные, а также из операционного принципа, размера и возраста. Типология организации определяет специфичные характеристики, влияющие на доступ к ключевым ресурсам и их обработку, структуру и развитие внешних и внутренних связей, роль каждой функции и способов достижения конкурентной производительности. Концепция позволяет создание целостной картины жизнедеятельности организаций и диагностирование организационных проблем и заболеваний различного рода.

Впервые, работа российского ученого в области управления получила прекрасные отклики от экспертов мирового уровня:

“Во время дебатов о финансировании президентских выборов в США, в 2012 году, остро встал вопрос о возможности классифицирования компаний как “людей” и, следовательно, получения определенных прав для политических контрибуций. Это был горячий вопрос, который невозможно было разрешить, удовлетворив всех участников дебатов.

Но, вне зависимости от того, может ли компания рассматриваться как “человек” или нет, она функционирует как организм, и соответственно, может быть проанализирована и управляема, как таковая. В глубокомысленной и в тоже время, прагматичной книге, Олег Коновалов залезает под кожу компании, как организма, и объясняет, как помочь ей функционировать с наибольшей отдачей. Очень полезное чтение для любого менеджера”.

Courtney Fingar, Editor-in-chief, fDi Magazine (Financial Times)

“Организационная Анатомия является передовой и утонченной новой линзой для менеджеров, руководителей и предпринимателей, позволяющая увеличивать производительность их организаций, а также, предлагает интересный инструмент для диагностирования проблем и поиска инновационных решений”

Paul Noon, Director, UK Trade & Investment, UK

“Книга Олега Коновалова использует медицинские метафоры для формулирования его подхода позволяющего создать взгляд на организации доступным и не только для ученых из академических школ Лиги Плюща. Это видение объединяет вместе различные академические подходы и управленческого опыта. Книга предлагает помощь менеджерам и тем, кто пытается систематизировать их понимание жизни организаций”

Prof Laszlo Polos, Durham University Business School, UK (со-автор современной макроэкономической теории)

“Элегантный и незаурядный подход с широким использованием примеров и критериев, которые необходимо учитывать при идентификации и лечения часто встречаемых организационных заболеваний и проблем. Описывая специфичный ряд схожестей между организациями и живыми существами, эта книга, являясь практически направленной, провоцирует мысли и открывает интересные сферы для дальнейших научных исследований”

Dr Dayana Yermekbayeva, National Chamber of Entrepreneurs, Kazakhstan